CSENGERY LEVENTE LL.M. (NEW YORK)

Ügyvéd

PÁRKÁNYI RITA

Ügyvéd


A KCG Partners komoly elismerést szerzett a munkajogi perek területén, amely egy jelentős multinacionális ügyfélkörön keresztül kiterjed a gyógyszeripari, egészségügyi és pénzügyi szektorra. Rendszeresen foglalkozik vitatott foglalkoztatási megbízásokkal, beleértve az elbocsátásokat és a munkáltatói jogutódlási kérdéseket is.
Employment, Chambers Europe, 2018

Az ügyfelek értékelik a feléjük tanúsított figyelmet, “reaktívnak” nevezve a csapatot, hozzátéve: ”Ténylegesen megbecsülnek minket.”
Employment,Chambers Europe, 2018

“Érezhetően növekszik jelenlétük és kiváló egyedi, boutique-irodává kezdenek válni.” – a megkérdezett ügyfelek észrevétele arra vonatkozóan, hogy a cég egyre jobban erősödik a szakmai piacon.
Employment,Chambers Europe, 2018

„Pro bono” szolgáltatás keretében a KCG Partners segítséget nyújt a Szimbiózis Alapítvány részére a fogyatékkal élők foglalkoztatási jogainak elősegítésére.
Employment,Chambers Europe, 2018

A Csengery Levente és Párkányi Rita által közösen vezetett csapat kitűnik ’üzleti gondolkodású megközelítésével és a munkajog mélyreható ismeretével’. Kiemelkedő tapasztalattal rendelkeznek a munkavállalói résztulajdonosi programmal kapcsolatos tanácsadásban és a vitás munkajogi kérdések kezelésében.
Employment, Legal500, 2018

Csengery Leventét a források “nyitott és megoldás-orientált ügyvédként” emlegetik. Rendszeresen eljár számos munkajogi kérdés kapcsán, többek között munkaügyi perekben, vállalati szerkezetátalakítások során, illetve vezető munkavállalók javadalmazásával kapcsolatban. Az ügyfelek szerint “kiváló tárgyalópartner és nagyszerű kommunikátor”.
Employment, Chambers Europe, 2018

Párkányi Rita – nem utolsó sorban a francia nyelvű ügyfeleknek nyújtott munkájával – megalapozta jelenlétét a piacon. Szakterülete felöleli a munkajog széles körét, beleértve a peres ügyekkel, kollektív szerződésekkel, illetve a csoportos létszámcsökkentésekkel kapcsolatos eljárásokat és tanácsadást. Az ügyfelek leírása alapján Rita „összetett probléma esetén is gyors és hatékony”.
Employment, Chambers Europe, 2018

A KCG Partners Ügyvédi Társulás “praktikus és pragmatikus megközelítése” elnyerte az ügyfelek elismerését, melynek köszönhetően számos esetben kapott megbízásokat peres és nemperes foglalkoztatási ügyekben. A két partner – Csengery Levente és Párkányi Rita – teljesítménye elismerésre méltó.
Employment, Legal500, 2017

„Csengery Levente, mint magasan képzett és tapasztalt ügyvéd vezeti a munkajogi csoportot”, mely gyakran jár el munkaviszony megszüntetésekkel kapcsolatos peres ügyekben is.”
Employment, Legal500, 2014

„Csengery Levente vezető munkajogi szakértő.”
Employment, Legal500, 2015

„A források elismerően nyilatkoznak Csengery Levente elhivatottságáról és állhatatos munkájáról.”
Employment, Chambers & Partners, 2012

Csengery Levente, a KCG Ügyvédi Társulás vezető partnere, tapasztalt munkajogi peres ügyvéd, aki különböző szektorban tevékenykedő ügyfeleknek ad jogi tanácsot munkaviszony megszüntetésekkel és vezetői visszaélésekkel kapcsolatos ügyekben.
Employment, Chambers & Partners, 2015


Chamber LogoLegal 500 Logo 2015

Munkajog

Szakértelmünk

A KCG Partners ügyvédei kimagasló munkajogi tapasztalattal rendelkeznek különösen az alábbi területeken:

  • munkaviszony létesítése és megszüntetése;
  • átszervezés és csoportos létszámcsökkentés;
  • kollektív munkajog és egyéb szakszervezeti ügyek;
  • vállalkozások átstrukturálása és munkáltatói jogutódlás során felmerülő munkajogi kérdések;
  • munkavállalói juttatási csomagok, a munkáltató üzleti titkainak védelmével kapcsolatos viták, versenytilalmi megállapodások, vezető munkavállalók javadalmazásával kapcsolatos tanácsadás;
  • HR-megfelelőségi kérdések.

PREVENTÍV SZEMLÉLET

Napjainkban egyre több HR vezető ismeri fel a megelőzés jelentőségét. Ennek érdekében munkajogi megfelelőségi vizsgálatokkal, auditokkal és a munkajogi szabályozásnak megfelelő belső szabályzatok és iránymutatások kidolgozásával segítjük ügyfeleinket.


VÁLSÁGKEZELÉS

A KCG Partners iroda komoly szakmai tapasztalattal rendelkezik a munkavállalói csalásokkal és más visszaélésekkel kapcsolatos ügyekben. Válsághelyzetekben munkajogászaink ügyfeleinket akcióterv és kockázatelemzés kidolgozásával támogatják, mely során feltárják a kialakult helyzet kezelése érdekében – az alternatívákat elemezve – azok várható jogi következményeit. Emellett ügyfeleink jó hírnevének megóvása érdekében közreműködünk a megfelelő sajtókommunikáció megtervezésében is.


MUNKAJOGI PEREK

Jogi képviseletet nyújtunk ügyfeleink részére többek között vezető állású munkavállalók és magas javadalmazásban részesülő alkalmazottak által munkaviszonyuk jogellenes megszüntetésének megállapítása iránt indított munkaügyi perekben és munkaügyi vitákban. Munkánk túlmutat az általános jogi tanácsadáson és a „klasszikus” értelemben vett bírósági képviseleten. A naprakész és hatékony tanácsadás biztosítása érdekében pedig szoros együttműködésben állunk elismert munkajogász professzorokkal és egyéb szakértőkkel (pl. IT, írás-, könyvszakértő).


FOLYAMATOS EGYÜTTMŰKÖDÉS

Munkajogi praxisunk szolgáltatásai magába foglalják az ügyfeleink működése során a mindennapokban jelentkező munkajogi feladatokban történő közreműködést és általános tanácsadást, ideértve:

  • munkajogi változások nyomonkövetését
  • munkaszerződések elkészítését, vezetői javadalmazási megállapodások elkészítését;
  • munkavállalói juttatási rendszer kidolgozását és kompenzációs csomagok összeállítását;
  • HR- és foglalkoztatási szabályzatok, tervek kidolgozását és felülvizsgálatát;
  • jogi tanácsadást munkahelyi viták és belső szervezet-átalakítási ügyekben (pl. munkáltatói jogutódlás, létszámcsökkentés stb. esetén).

Munkajog ügyvéd szakértői csoport

TAGSÁGOK

inla logointernationabar assocoation logoAmcham Logo

ELISMERÉSEK

Chamber LogoLegal 500 Logo 2015emea leading firm logo 2016Legal500 emea_leading_firm_2017emea_leading_firm_2018MND-3667-AwardGraphic